Jobs

意義のある仕事をしよう!

Our Beliefs

私たちの8つの信念

  1. 意義のある仕事をしよう
  2. スキルより、人間性重視
  3. 常に挑戦者がもつ情熱を
  4. クリエイティブであれ
  5. オープンマインドであること
  6. 多様性に寛容であること
  7. 正直で誠実で真摯であれ
  8. 諦めるな、やり抜け

Ys Culture

私たちのカルチャー

日本のブランドを世界で有名にする

日本のブランドを世界で
有名にする

日米の架け橋になるという人生を送ってきた人こそ、Ysではたらく志望動機の強い人だと、私たちは理解しています。

スキルよりも、人間性重視

スキルよりも、人間性重視

スキルはそのうち古くなります。AIが人間の仕事を奪う時代にあって、より人間性が重視される大事になってきていると、私たちは考えます。

皆が成長する機会を提供する

皆が成長する機会を提供する

第一に社員の幸福を追求する、というフィロソフィーをもっています。それは、成長できる機会を提供することに他なりません。この写真は、社員教育の一環で、日本のメンバーが米国オフィスを訪れ、展示会に出展した時のものです。

クリエイティブな人材を

クリエイティブな人材を

常に何が大事なのかを考え、行動できる。クライアントが抱えるマーケティング課題の本質を追求し、よりクリエイティブな解決策を考えられる人を求めています。

チームメンバーからみる
Ys and Partners

Maiko N. New Business Developer

アメリカ進出の戦略は百人百様、型にはまらない施策を営業として提案できる面白味す!

海外進出をご検討されている企業様には、例え同業界でも市場調査、販路開拓、PRなど、その課題内容は百人百様です。そのため型にはまった商品、サービスを提供し続けるのではなく、常に新たなアメリカ進出施策を考え、提案し続けられるところに楽しさがあります。手間暇はかかりますが、機械的に動くのではなく、常に新たなアイディアを1から創り行動、提案していけるところに面白味を感じています。

Naho Account Manager

Be Creative! 課題と向き合う時、自分に言い聞かせている言葉です。

私たちは、ブランディング・マーケティング・PRなど、幅広い分野を通じてクライアントのビジネスをご支援しています。時には言語や文化の壁を乗り越えることも必要です。チャレンジのないプロジェクトはありません。私が最も大事にしているのは、「クリエイティブであること」。難しく思える課題であっても、それを乗り越えられるアイデアを生み出すのが、私たちの仕事だと思っています。

Maiko M. Account Manager

日本人の気づいていないJapanブランドの魅力、多くの人に届けたいからこそ挑むアメリカ市場。

日米の橋渡し役として必要なことは英語力でもなければ、何かの専門技術でもなく、カルチャートランスレーションです。文化や習慣、嗜好も違えば、伝えるべきブランドメッセージや交渉術も異なります。そのためにもアンテナを張り、市場の動きに敏感になり、日々新たな発見が自分をチャレンジさせてくれます。アメリカを目指す企業様と想いは一緒であり、情熱をもって挑み続けることができます。

Jun Web Project Manager

夢や情熱だけじゃ、社会は変わらない。だからこそ我々には、存在意義があります。

我々のクライアントは皆、素晴らしい夢や情熱を持っています。だけど、夢や情熱だけでは社会は変わらないし、優れたアイデアやデザインだけでも社会は変わらないことを、我々は知っています。いつだって大事なのは「辛抱強く、粘り強く」やり抜くこと。夢を信じ、情熱を燃やし、マーケティングとクリエイティブを駆使して、願った変化を社会に生み出すまでが、我々の仕事です。

Miyu Digital Marketing Manager

自分の頭で考えることが何よりも大事で、一番難しい事だとYSAPに入って初めて気づきました。

「常に意見を求められる」ということがYSAPの良いところでもあり、厳しさでもあります。「クリエイティブであれ」とYSAPの信念にありますが、年齢に関わらずいつでも発言できる環境にあるため、チーム皆でよりクリエイティブなものを作り上げることができます。一方で、発言するためには常に自発的に考えることが求められるので、YSAPメンバーの頭はいつもフル回転です!

Chihiro Copywriter

ゼロからのスタートだから難しくて、ゼロからのスタートだから楽しい。

日本でどれだけ有名なブランドでも、アメリカではゼロからのスタートです。そして、日本での成功法は必ずしもアメリカで通用するとは限りません。そんな中、お客様やチームメンバーと試行錯誤しながら、一緒にブランドを育てていく感覚をもてるのはYSAPで働く醍醐味だと思います。私たちの信念に「常に挑戦者がもつ情熱を」とありますが、まさに毎日が挑戦です!

Kaz Designer

多様性を尊重し、想像を生かすことで、自分も楽しくワクワクいられる。

モノをつくる時、まずはその先にいる相手を想像する、ということはとても大切です。既成概念をまずは置いて、相手が喜ぶ、便利だと感じる、感動する、少しでも助けられたと思ってもらえる、そういった瞬間を想像すれば、自ずとワクワクもするし、楽しい。そして、良いモノ・良い空間は生まれるはずです。YSAPには多様性を尊重し、相手を想像できるメンバーがいます。

Samuel Web Developer

Variety, challenges, and work independency as a web developer.

Being a web developer here is all about variety and new challenges. Every day and project is different and this keeps me motivated. The variety and freedom of this work ensures that there is always room for improving yourself and learning new things for every new project. The variety, challenges, and freedom in this job is what makes it fun, enjoyable and interesting every single day!

Open Positions

現在、日米それぞれの国のオフィスで人材を募集しています!

デジタルマーケティングプランナー(U.S. Office)

仕事内容 クライアントとコラボレーションしながら、ブランド戦略やマーケティング戦略をともに考え、リサーチ、データ分析、UXデザイン、Web制作、メディアプランニングなど様々なソリューションを統合的に提供することで、クライアントのビジネス成功に貢献することが私たちのミッションです。
その中で、デジタルプランナー/メディアプランナーは重要な役割を占めています。ブランド・ストラテジストやクリエイティブディレクター、ウエブプロデューサー、デザイナーやエンジニアなどのチームメンバーと協働し、デジタルブランディングやオウンドメディアへの集客などのプロジェクトを担当して頂きます。
具体的には、ツールを使用したターゲット分析に基づくメディア選定と予算の最適配分、ペイドメディアとソーシャルメディアをミックスしたキャンペーンプランニング、キャンペーンのディレクションとトラッキング及び分析、デジタルブランディングにおけるクリエイティブチームとの企画協業、効率の良い媒体の購買プランなどがあります。
経験/
スキル
必須用件 : 2−3年のオンラインメディアのプランニングとバイイングの経験
デジタルツールを使ったメディア分析、ターゲット分析に優れていること
クリエイティブチームと協業できる柔軟な発想
マーケティングやインターネット広告のトレンドに関する知識
歓迎用件 : 課題解決やゴールに導く提案が書ける
データ分析のスキル
ビジネス英語
雇用区分 正社員
採用人数 1名
勤務地 5151 California Ave. Suite 100 Irvine, CA 92617 U.S.A.
・Los Angels Airportより車で南に45分程度
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
待遇/
福利厚生
保険 : 各種保険完備
諸手当 : アメリカの基準に準じる
福利厚生 : アメリカの基準に準じる
休日/
休暇
完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考
プロセス
〈step 1〉 書類選考
〈step 2〉 個別面接 数回実施することもあります
〈step 3〉 最終面接 役員・代表との面接になります
〈step 4〉 内定

※ 上記の内容は変更となる場合がございます。

デジタルマーケティングプランナー(Japan Office)

仕事内容 クライアントとコラボレーションしながら、ブランド戦略やマーケティング戦略をともに考え、リサーチ、データ分析、UXデザイン、Web制作、メディアプランニングなど様々なソリューションを統合的に提供することで、クライアントのビジネス成功に貢献することが私たちのミッションです。
その中で、デジタルプランナー/メディアプランナーは重要な役割を占めています。ブランド・ストラテジストやクリエイティブディレクター、ウエブプロデューサー、デザイナーやエンジニアなどのチームメンバーと協働し、デジタルブランディングやオウンドメディアへの集客などのプロジェクトを担当して頂きます。
具体的には、ツールを使用したターゲット分析に基づくメディア選定と予算の最適配分、ペイドメディアとソーシャルメディアをミックスしたキャンペーンプランニング、キャンペーンのディレクションとトラッキング及び分析、デジタルブランディングにおけるクリエイティブチームとの企画協業、効率の良い媒体の購買プランなどがあります。
経験/
スキル
必須用件 : 2−3年のオンラインメディアのプランニングとバイイングの経験
デジタルツールを使ったメディア分析、ターゲット分析に優れていること
クリエイティブチームと協業できる柔軟な発想
マーケティングやインターネット広告のトレンドに関する知識
歓迎用件 : 課題解決やゴールに導く提案が書ける
データ分析のスキル
ビジネス英語
雇用区分 正社員
採用人数 1名
勤務地 東京都港区西新橋2-9-6
・都営地下鉄三田線 内幸町駅「A3出口」より 徒歩6分
・JR 新橋駅 「烏森口」より 徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
待遇/
福利厚生
保険 : 各種社会保険完備
諸手当 : 交通費支給(上限月25,000円)、慶弔金支給
福利厚生 : 育児期間中、フレックス勤務対応などの相談に応じます。
休日/
休暇
完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考
プロセス
〈step 1〉 書類選考
〈step 2〉 個別面接 数回実施することもあります
〈step 3〉 最終面接 役員・代表との面接になります
〈step 4〉 内定

※ 上記の内容は変更となる場合がございます。

Webディレクター(Japan Office)

仕事内容 クライアントと協業するスタイルで、ブランド戦略やマーケティング戦略を共に考え、ストラテジスト、リサーチャー、クリエイティブディレクター、エンジニア、デザイナー、メディアプランナー、コンテンツプランナー、コピーライター、PRスペシャリストなど、様々な専門家と共にプロジェクトを動かしていくのが特徴です。
その中で、Webサイトやオウンドメディアの立ち上げやリニューアル、その後の運用改善は重要な役割を占めています。Webディレクターには、チームのメンバーと協働し、Webサイトの設計・構築・運用改善に関するプロジェクトを担当して頂きます。
具体的には、新規Webサイトやオウンドメディアの戦略策定・設計・開発ディレクション、既存サイトの運用 分析と改善案の企画・PDCA業務支援、プロジェクト進捗管理、スケジュール管理、運用上の問題解決、成果物レビュー、クライアントへの要件ヒアリングや効果レポート報告等の折衝などがあります。
経験/
スキル
必須用件 : デジタルエージェンシー、Web制作会社などでのプロデュース/ディレクション経験3年以上
プロジェクトチームをまとめるリーダーシップと、無理/無駄のない進行管理スキル
柔軟な発想と、与えられた技術的要件を構造的にブレイクダウンする力
歓迎用件 : 課題解決やゴールに導く提案が書ける
UI/UXデザインの知識
サイト品質管理の知識
デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングに関する知識
アクセス解析やデータ分析のスキル
ビジネス英語または留学経験
雇用区分 正社員・契約社員
採用人数 2名
勤務地 東京都港区 横浜市中区元町
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
待遇/
福利厚生
保険 : 各種社会保険完備
諸手当 : 交通費支給(上限月25,000円)、慶弔金支給
福利厚生 : 育児期間中、フレックス勤務対応などの相談に応じます。
休日/
休暇
完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考
プロセス
〈step 1〉 書類選考
〈step 2〉 個別面接 数回実施することもあります
〈step 3〉 最終面接 役員・代表との面接になります
〈step 4〉 内定

※ 上記の内容は変更となる場合がございます。