採用情報

私たちの8つの信念

意義のある仕事をしよう
常に挑戦者がもつ情熱を
頭のなかで遊べ
スキルより人間性
オープンマインドであること
多様性に寛容であること
正直で誠実で真摯であれ
諦めるな、やり抜け

私たちのカルチャー

日本のブランドを世界で
有名にする

日米の架け橋になるという人生を送ってきた人こそ、Ysではたらく志望動機の強い人だと、私たちは理解しています。

スキルよりも、人間性重視

スキルはそのうち古くなります。AIが人間の仕事を奪う時代にあって、より人間性が重視される大事になってきていると、私たちは考えます。

皆が成長する機会を提供する

第一に社員の幸福を追求する、というフィロソフィーをもっています。それは、成長できる機会を提供することに他なりません。この写真は、社員教育の一環で、日本のメンバーが米国オフィスを訪れ、展示会に出展した時のものです。

クリエイティブな人材を

常に何が大事なのかを考え、行動できる。クライアントが抱えるマーケティング課題の本質を追求し、よりクリエイティブな解決策を考えられる人を求めています。

チームメンバーからみる
ワイズアンドパートナーズ

Maiko N. 新規事業開発担当者

アメリカ進出の戦略は百人百様、型にはまらない施策を営業として提案できる面白味です！

海外進出をご検討されている企業様には、例え同業界でも市場調査、販路開拓、PRなど、その課題内容は百人百様です。そのため型にはまった商品、サービスを提供し続けるのではなく、常に新たなアメリカ進出施策を考え、提案し続けられるところに楽しさがあります。手間暇はかかりますが、機械的に動くのではなく、常に新たなアイディアを1から創り行動、提案していけるところに面白味を感じています。

Naho アカウントマネージャー

Be Creative! 課題と向き合う時、自分に言い聞かせている言葉です。

私たちは、ブランディング・マーケティング・PRなど、幅広い分野を通じてクライアントのビジネスをご支援しています。時には言語や文化の壁を乗り越えることも必要です。チャレンジのないプロジェクトはありません。私が最も大事にしているのは、「クリエイティブであること」。難しく思える課題であっても、それを乗り越えられるアイデアを生み出すのが、私たちの仕事だと思っています。

Maiko M. アカウントマネージャー

日本人の気づいていないJapanブランドの魅力、多くの人に届けたいからこそ挑むアメリカ市場。

日米の橋渡し役として必要なことは英語力でもなければ、何かの専門技術でもなく、カルチャートランスレーションです。文化や習慣、嗜好も違えば、伝えるべきブランドメッセージや交渉術も異なります。そのためにもアンテナを張り、市場の動きに敏感になり、日々新たな発見が自分をチャレンジさせてくれます。アメリカを目指す企業様と想いは一緒であり、情熱をもって挑み続けることができます。

Jun ウェブプロジェクトマネージャー

夢や情熱だけじゃ、社会は変わらない。だからこそ我々には、存在意義があります。

我々のクライアントは皆、素晴らしい夢や情熱を持っています。だけど、夢や情熱だけでは社会は変わらないし、優れたアイデアやデザインだけでも社会は変わらないことを、我々は知っています。いつだって大事なのは「辛抱強く、粘り強く」やり抜くこと。夢を信じ、情熱を燃やし、マーケティングとクリエイティブを駆使して、願った変化を社会に生み出すまでが、我々の仕事です。

Miyu デジタルマーケティングマネージャー

自分の頭で考えることが何よりも大事で、一番難しい事だとYSAPに入って初めて気づきました。

「常に意見を求められる」ということがYSAPの良いところでもあり、厳しさでもあります。「クリエイティブであれ」とYSAPの信念にありますが、年齢に関わらずいつでも発言できる環境にあるため、チーム皆でよりクリエイティブなものを作り上げることができます。一方で、発言するためには常に自発的に考えることが求められるので、YSAPメンバーの頭はいつもフル回転です！

Chihiro コピーライター

ゼロからのスタートだから難しくて、ゼロからのスタートだから楽しい。

日本でどれだけ有名なブランドでも、アメリカではゼロからのスタートです。そして、日本での成功法は必ずしもアメリカで通用するとは限りません。そんな中、お客様やチームメンバーと試行錯誤しながら、一緒にブランドを育てていく感覚をもてるのはYSAPで働く醍醐味だと思います。私たちの信念に「常に挑戦者がもつ情熱を」とありますが、まさに毎日が挑戦です！

Kaz デザイナー

多様性を尊重し、想像を生かすことで、自分も楽しくワクワクいられる。

モノをつくる時、まずはその先にいる相手を想像する、ということはとても大切です。既成概念をまずは置いて、相手が喜ぶ、便利だと感じる、感動する、少しでも助けられたと思ってもらえる、そういった瞬間を想像すれば、自ずとワクワクもするし、楽しい。そして、良いモノ・良い空間は生まれるはずです。YSAPには多様性を尊重し、相手を想像できるメンバーがいます。

Samuel ウェブエンジニア

Variety, challenges, and work independency as a web developer.

Being a web developer here is all about variety and new challenges. Every day and project is different and this keeps me motivated. The variety and freedom of this work ensures that there is always room for improving yourself and learning new things for every new project. The variety, challenges, and freedom in this job is what makes it fun, enjoyable and interesting every single day!

募集職種

現在、日米それぞれの国のオフィスで人材を募集しています！

U.S.オフィス

日本オフィス

アカウントディレクター

仕事内容	ワイズアンドパートナーズは「日本のブランドを世界で有名にする」をミッションに掲げ、米国のマーケティングパートナーとして日本ブランドの海外進出を支援しております。その中で、アカウントディレクターはクライアントとのコミュニケーションと交渉を担当し、ビジネスを成功に導くポジションです。【具体的な業務内容】 ■エージェンシーのアカウントマネジメント業務全般 ■デジタルマーケティング領域における幅広い知識と経験を活かし、クライアントの課題を分析し、解決まで導く。 ■社内のウェブディレクター、メディアプランナー、クリエイティブディレクター、プロジェクトマネージャーと協業し、クライアントの統括窓口としてコミュニケーション・交渉を行う。【この仕事で得られるもの】 ■ ブランド戦略に基づいた、統合的なマーケティングの知識と経験が身につきます。 ■ 少数精鋭のチームだからこそ、自由で風通しのよい環境で、自分のアイディアや仕事がビジネスに直接効果をもたらす手ごたえを実感できます。 ■ 世界の最先端をいくアメリカのマーケティング手法を吸収しながら、仕事に活かすことができます。 ■アメリカオフィスや現地クライアントとのやり取りが多いため、英語スキルを活用する機会もあります。【社内の雰囲気】自分の可能性を存分に引き出したいという意欲を持った社員と、日米を往復しながら活躍する経験豊富な経営陣が、フラットな関係で意見交換を活発に行っています。少人数ならではのアットホームな雰囲気の中で、自分たちの力で会社が発展していく感覚を肌で感じられる環境です。
募集背景	パンデミックを経て、海外市場にビジネス展開のチャンスを求める企業様が増えております。お引き合いの増加により、この度、アカウントディレクターの増員を行うことといたしました。
配属部署	オープンでフラットな組織のため、特に部署はございません。
勤務地	U.S.オフィス
雇用区分	正社員・契約社員・その他
概要	ワイズアンドパートナーズは、ブランド戦略を核とした統合型デジタルマーケティングエージェンシーです。「日本のブランドを世界で有名にする」をミッションとして掲げ、ブランド戦略構築、クリエイティブ制作、ウェブ・SNS運用、集客施策まで、一貫したマーケティングソリューションを統合的に提供しています。日米の広告業界での屈指のキャリアをもつクリエイティブディレクターとブランドストラテジストによって、2002年に米国で創業された当社は、2005年には横浜元町に、2014年には東京都港区に３つ目のオフィスをオープンしました。グローバルに展開する大手企業や官公庁・自治体など、多くのクライアント様をご支援しています。更なる事業拡大を目指し、志高いメンバーの参画を求めています。
応募資格	【必須スキル・経験】 ■ デジタルマーケティング領域のアカウントマネジメント又はコンサルティングの経験が３年以上あること ■Webサイト構築/運営、SNSマーケティング、デジタル広告など、デジタルマーケティング領域全般に関する知識を有していること ■顧客に向けたプレゼンテーション・資料作成の経験が豊富であること ■国内外のデジタルマーケティングのトレンドを常に把握し、最新情報に精通していること ■クライアントの課題を分析し、粘り強く創意工夫を持って解決まで導くことができること【歓迎スキル・経験】 ■ビジネス英語または留学経験 ■営業（セールス）職の経験 ■デジタルマーケティング領域のコンサルティング職の経験【求める人物像】 ■社会に対し、「意義のある仕事がしたい」と考えている人 ■型に捕らわれず、問題の本質を見極められる人 ■挑戦心を持ち続けられる人 ■権威主義でない人 ■新しい事にワクワクしながら取り組める人

※ 上記の内容は変更となる場合がございます。

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アカウントディレクター

仕事内容	ワイズアンドパートナーズは「日本のブランドを世界で有名にする」をミッションに掲げ、米国のマーケティングパートナーとして日本ブランドの海外進出を支援しております。その中で、アカウントディレクターはクライアントとのコミュニケーションと交渉を担当し、ビジネスを成功に導くポジションです。【具体的な業務内容】 ■エージェンシーのアカウントマネジメント業務全般 ■デジタルマーケティング領域における幅広い知識と経験を活かし、クライアントの課題を分析し、解決まで導く。 ■社内のウェブディレクター、メディアプランナー、クリエイティブディレクター、プロジェクトマネージャーと協業し、クライアントの統括窓口としてコミュニケーション・交渉を行う。【この仕事で得られるもの】 ■ ブランド戦略に基づいた、統合的なマーケティングの知識と経験が身につきます。 ■ 少数精鋭のチームだからこそ、自由で風通しのよい環境で、自分のアイディアや仕事がビジネスに直接効果をもたらす手ごたえを実感できます。 ■ 世界の最先端をいくアメリカのマーケティング手法を吸収しながら、仕事に活かすことができます。 ■アメリカオフィスや現地クライアントとのやり取りが多いため、英語スキルを活用する機会もあります。【社内の雰囲気】自分の可能性を存分に引き出したいという意欲を持った社員と、日米を往復しながら活躍する経験豊富な経営陣が、フラットな関係で意見交換を活発に行っています。少人数ならではのアットホームな雰囲気の中で、自分たちの力で会社が発展していく感覚を肌で感じられる環境です。
募集背景	パンデミックを経て、海外市場にビジネス展開のチャンスを求める企業様が増えております。お引き合いの増加により、この度、アカウントディレクターの増員を行うことといたしました。
配属部署	オープンでフラットな組織のため、特に部署はございません。
勤務地	東京オフィス
雇用区分	正社員・契約社員・その他
概要	ワイズアンドパートナーズは、ブランド戦略を核とした統合型デジタルマーケティングエージェンシーです。「日本のブランドを世界で有名にする」をミッションとして掲げ、ブランド戦略構築、クリエイティブ制作、ウェブ・SNS運用、集客施策まで、一貫したマーケティングソリューションを統合的に提供しています。日米の広告業界での屈指のキャリアをもつクリエイティブディレクターとブランドストラテジストによって、2002年に米国で創業された当社は、2005年には横浜元町に、2014年には東京都港区に３つ目のオフィスをオープンしました。グローバルに展開する大手企業や官公庁・自治体など、多くのクライアント様をご支援しています。更なる事業拡大を目指し、志高いメンバーの参画を求めています。
応募資格	【必須スキル・経験】 ■ デジタルマーケティング領域のアカウントマネジメント又はコンサルティングの経験が３年以上あること ■Webサイト構築/運営、SNSマーケティング、デジタル広告など、デジタルマーケティング領域全般に関する知識を有していること ■顧客に向けたプレゼンテーション・資料作成の経験が豊富であること ■国内外のデジタルマーケティングのトレンドを常に把握し、最新情報に精通していること ■クライアントの課題を分析し、粘り強く創意工夫を持って解決まで導くことができること【歓迎スキル・経験】 ■ビジネス英語または留学経験 ■営業（セールス）職の経験 ■デジタルマーケティング領域のコンサルティング職の経験【求める人物像】 ■社会に対し、「意義のある仕事がしたい」と考えている人 ■型に捕らわれず、問題の本質を見極められる人 ■挑戦心を持ち続けられる人 ■権威主義でない人 ■新しい事にワクワクしながら取り組める人